Aplicación de Empleo

How long have you lived here?
 
 

Intereses de empleo

Si es menor de 18 años, ¿puede proporcionar el permiso de trabajo requerido en el momento del empleo?
¿Tipo de empleo deseado?
¿Está usted dispuesto a trabajar horas extras?
¿Ha solicitado anteriormente empleo en esta empresa?
¿Alguna vez ha sido empleado de esta empresa?
En caso afirmativo, indique las fechas de empleo, ubicación y motivo de la separación de la empresa.
Si corresponde, haga una lista de cualquier otro nombre por el cual se le haya conocido que pueda ser necesario para que podamos confirmar su trabajo y registro educativo. Por ejemplo, cambio de nombre, uso de un nombre supuesto, apodo, etc.
 

Educación

Educación
Nombre de la escuela, dirección, estado, ciudad y código postal
Curso de Estudio
Graduado(Y/N)?
# Años completos
Grado / Mayor
Escuela secundaria
College
Business / Tech / Trade or other Post-College
 

Work Experience

Enumere los nombres de sus empleadores actuales y / o anteriores en orden cronológico, con el empleador actual o el más reciente en primer lugar. Proporcionar información para los 5 empleadores más recientes. Si trabaja por cuenta propia, proporcione el nombre de la empresa y referencias comerciales. Puede incluir cualquier trabajo verificable realizado como voluntario, pasantías o servicio militar. El hecho de no responder completamente a cada consulta puede descalificarlo de la consideración para un empleo. No contestes "ver currículum".

Employer #1

Dates Employed
¿Podríamos contactar?
Wages
¿Cuál dirá este empleador fue la razón por la que su empleo fue despedido?
¿Cuánto aviso le diste cuando renunció?
If none, explain

Employer #2

Dates Employed
May We Contact?
Wages
What will this employer say was the reason your employment was terminated?
How much notice did you give when you resigned?
If none, explain

Employer #3

Dates Employed
May We Contact?
Wages
What will this employer say was the reason your employment was terminated?
How much notice did you give when you resigned?
If none, explain

Employer #4

Dates Employed
May We Contact?
Wages
What will this employer say was the reason your employment was terminated?
How much notice did you give when you resigned?
If none, explain

Employer #5

Dates Employed
May We Contact?
Wages
What will this employer say was the reason your employment was terminated?
How much notice did you give when you resigned?
If none, explain

Have you ever been terminated or asked to resign from a job?
Has your employment ever been terminated by mutual agreement?
Have you ever been given the choice to resign rather than be terminated?
If you answered Yes to any of the above 3 questions, please explain the circumstances of each occasion.
 

References

Please list the names of additional work-related references we may contact. Individuals with no prior work experience may list school of volunteer-related references.
Name
Position
Company
Work Relationship
Telephone

Please list the names of personal references (not previous employers or relatives) who know you well that we may contact.
Name
Occupation
Address
Telephone
# Years known
 

Additional information: Please indicate where you have actual experience in any of the following positions:


Office
 Office Manager
 Bookkeeper
 Accounts Receivable
 Accounts Payable
 Payroll Clerk
 Tag/Title Clerk
 Warranty Clerk
 Data Entry
 Cashier
 Receptionist
 Other
Sales & Leasing
 Sales Manager
 Sales (New Car)
 Sales (Used Car)
 Sales (Truck)
 F & I Manager
 Leasing Manager
 Fleet Manager
 Truck Manager
 Used Car Manager
 Rentals
 Other
Service & Repair
 Service Manager
 Service Writer/Advisor
 Dispatcher
 Shop Foreman
 Mechanic/Technician
 Electrician
 Helper
 Painter
 Body Repair
 Make Ready
 Other
Parts
 Parts Manager
 Parts Counter
 Parts Stocker
 Parts Driver
 Other
Other
 Machinist
 Porter/Janitor
 Security
 Driver/Messenger
 Maintenance
 


 
If the applicant is a minor, the foregoing release and consent must be signed by the applicant's parent or legal guardian. Signature by the applicant's parent or legal guardian constitutes acknowledgement by the applicant and the parent or legal guardian that the Company, to the extent permitted by federal, state, and local law, can test the applicant for illegal or controlled substances, conduct inspections of property without notice, and communicate test results to Company personnel who need to know, the applicant, and the applicant's parent or legal guardian.